Question

A alternativa (C) é correta porque ressalta a importância de entender como os valores, tanto individuais quanto coletivos, influenciam os comportamentos dentro das organizações. Esta compreensão é fundamental para os psicólogos organizacionais e do trabalho, pois permite que eles desenvolvam intervenções mais eficazes e estratégias de gestão que respeitem essas dinâmicas e contribuam para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, FL. Personalidade e valores. IN: ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, FL. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

Psicologia

A pessoa e o comportamento organizacional Percepção, atitudes, valores e diferenças individuais

Personalidade e valores

Sobre o conflito no contexto organizacional, assinale a alternativa CORRETA:

Accepted Answer

C) O conflito faz parte do contexto das organizações e é necessário para o seu desenvolvimento.

Answer

A) Um gestor consciente das necessidades de sua equipe pode evitar o conflito a partir de suas atitudes.

Answer

B) O conflito, quando evitado, melhora o clima organizacional.

Answer

D) Os aspectos negativos do conflito atrasam o desenvolvimento das organizações.

Answer

E) O conflito serve ao propósito de melhorar o clima organizacional.

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