Contrato psicológico de trabalho é o ví… (BIO-RIO 2015)

PsicologiaPsicologia organizacional e do trabalho – conceitos e atuaçãoBIO-RIO 2015

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Contrato psicológico de trabalho é o vínculo estabelecido entre empregado e empregador que tem como base as expectativas objetivas e subjetivas de ambos. A esse respeito pode-se considerar que:

Aum bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.Ba previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas não garante o sucesso que é responsabilidade do empregador.Co contrato psicológico de trabalho deve se basear em negociações seletivas definidas pelo empregado.Do contrato psicológico de trabalho se centra exclusivamente na satisfação do empregador com o desempenho do empregado.Esobrecarga de trabalho, riscos e limites da função, além da frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.