Questões de Psicologia · COPERVE UFSC

PsicologiaMotivação – teorias e aplicação no trabalhoCOPERVE UFSC 2016

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Questão de Psicologia

Considerando as teorias da motivação, analise as afirmativas abaixo. I. A teoria bifatorial da motivação de Herzberg identifica dois conjuntos de fatores que variam em um mesmo contínuo, do menor para o maior grau de complexidade e satisfação: fatores higiênicos e fatores motivadores. II. Segundo a teoria da autodeterminação de Decy e Ryan, a motivação pode ser intrínseca e extrínseca, com variadas fontes, e a pessoa necessita se sentir autodeterminada para estar intrinsecamente motivada. III. As teorias X e Y, elaboradas por McGregor, pressupõem, respectivamente, que as pessoas têm aversão ao trabalho, precisando ser punidas para trabalhar, e que estão dispostas a se autodirigirem e a assumirem responsabilidades. IV. A teoria da hierarquia de necessidades de Maslow é composta por quatro necessidades, sendo duas básicas inferiores (fisiológicas e de estima) e duas superiores (sociais e de autorrealização). V. A teoria da expectância de Vroom considera a motivação como resultado da valência, da instrumentalidade e da expectância; a força da escolha depende das expectativas individuais e da avaliação das consequências esperadas, quando comparadas alternativas de ação. Assinale a alternativa CORRETA.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.