Question

O processo de recrutamento se inicia com a requisição de empregado, cabendo ao órgão competente recrutar o candidato através de técnicas apropriadas. Quanto ao processo de recrutamento, podemos dizer que:

Accepted Answer

A) O recrutamento externo é mais rápido e eficaz, possibilitando à empresa aquisição de empregados mais motivados e preparados.

Answer

B) O uso do recrutamento interno tem como desvantagem a perda do investimento da empresa em treinamento de pessoas, já que o candidato será deslocado para outra função ou setor.

Answer

C) O recrutamento misto aborda tanto fontes externas como fontes internas de recursos humanos, mas não é muito escolhido pelas empresas por ser bastante dispendioso e demorado.

Answer

D) Quando o recrutamento externo é desenvolvido de maneira contínua e sistemática, a organização corre o risco de perder financeiramente pelo fato de ter que buscar novos candidatos no momento do recrutamento.

Answer

E) O recrutamento externo tem como vantagem a entrada de recursos humanos com novas idéias, diferentes abordagens dos problemas internos da organização, trazendo experiências novas para a organização.

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