Questão de Língua Portuguesa

A proporção de mulheres e pessoas negras em cargos de alto escalão no serviço público brasileiro tem aumentado ao longo das últimas decadas, mas a diversidade nessa esfera ainda e pequena. No acumulado da série historica, entre 1999 e 2025, os homens responderam por 75o/o dos de direção, e as pessoas brancas por Ao cargos 787o. observar a evolução no período, os dados indicam uma da predominância grupos. Em redução desses 2003, pessoas brancas ocupavam cerca de 80% dos cargos de alto escalão, percentual que cai para 71%o em 2025. No caso dos homens, a participação recua de 80% para 630/o no mesmo intervalo. O avanço da participação de mulheres e de pessoas negras se deu sobretudo a partir de 2022 e, nos dados mais recentes, a presença feminina já se aproxim a de 40%o. Mesmo assim, os índices ainda não refletem a pluralidade da sociedade brasileira. As constatações fazem parte de uma série de estudos que apresentam análises sobre os perfis e as trajetorias de dirigentes no serviço público brasileiro, aliando caracterÍsticas estritamente pessoais a aspectos relacionados à competência técnica e vínculos políticos. Dessa Íorma, jogam luz sobre a dinâmica de ocupação das posições de comando e como elas se estabilizam e se renovam, proporcionando maior transparência para a sociedade e para o proprio Estado brasileiro acerca dessa dinâmica. Em os suma, resultados dos estudos mostram avanços importantes, mas também evidenciam que a diversidade ainda não chegou ao alto escalão na proporção necessária. Para que o Estado responda melhor aos desafios do país, suas lideranças precisam refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Ampliar a presença de mulheres e pessoas negras nesses espaços não e apenas uma agenda de justiça, mas tambem de qualidade da gestão pública. Fonte: IPEA (2026). II TEXTO -1- -t '-t -1 '1 ''-t I*f l_ ,-- -,*rfi§ '- carnpo-politico/ Fonte: https://\ryww.revistaabogacia.corn/las-mu.jeres'err-el