Questão de Administração Geral e Pública

O intraempreendedorismo é a disposição de organizações em estimular seus colaboradores a trazer novas ideias e a empreender dentro da organização. A seguir estão apresentadas afirmativas que descrevem possíveis benefícios do intraempreendedorismo: I – Maior engajamento e sensação de pertencimento dos colaboradores frente à organização. II – Possibilidade de descoberta de novos talentos e novas soluções da própria organização. III – Promover a inovação aberta, interagindo com os públicos externos a organização em busca de soluções. IV – Possibilidade de criação de um banco de talentos interno e diminuição do turnover. Escolha dentre as alternativas a seguir a que indica apenas benefícios do intraempreendedorismo.