Question

O item 5.2 do Código de Conduta da Celesc – Regras para Diretores e Gerentes - apresenta uma série de comprometimentos a seu corpo diretivo e gerencial. A alternativa E da questão “Impedir que toda decisão seja baseada em relacionamentos pessoais e político-partidários” é um comprometimento e não uma vedação de conduta.

Código de Conduta Celesc. Disponível em: < https://www.celesc.com.br/arquivos/politicas/Codigo-conduta-etica-

Celesc-4a-revisao.pdf>. Acesso em: 2024. Ética e Compliance

Analisar a gestão de risco, controle interno e outros mecanismos de

governança.

Explicar aos gestores acerca dos princípios da boa governança, incluindo os direitos e responsabilidades dos proprietários, dos investidores e dos responsáveis pela governança;

Código de Conduta da CELESC

O planejamento do trabalho da Auditoria Interna compreende os exames preliminares das áreas, atividades, produtos e processos, para definir a amplitude e a época do trabalho a ser realizado, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela administração da entidade (NBC TI 01 – Da Auditoria Interna). Sobre o tema, avalie aas afirmativas a seguir: I. O conhecimento detalhado da política e dos instrumentos de gestão de riscos da entidade. II. O conhecimento detalhado das atividades operacionais e dos sistemas contábil e de controles internos, e seu grau de confiabilidade da entidade. III. O uso do trabalho de especialistas. IV. Os riscos de auditoria, quer pelo volume ou pela complexidade das transações e operações. É CORRETO o que se afirma em:

Accepted Answer

D) I, II, III, IV.

Answer

A) II, III, IV

Answer

B) I, II, III.

Answer

C) I, II, IV.

Answer

E) III, IV O item 12.2.1.2 da NBA TI 01 – Da Auditoria Interna - apresenta um rol exemplificativo de fatores relevantes na execução dos trabalhos de auditoria interna, todas as opções da questão fazem parte do rol normativo.

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