A Gestão Estratégica de Pessoas caracte… (NCE e FUJB (UFRJ) 2008)

Questões de Administração Geral e Pública · NCE e FUJB (UFRJ)

Administração Geral e PúblicaGestão estratégica de pessoasNCE e FUJB (UFRJ) 2008

CM Vitória

A Gestão Estratégica de Pessoas caracteriza-se pela/o:

Amaximização dos resultados de cada um dos subsistemas de gestão de pessoas – recrutamento, seleção, socialização, desenvolvimento e avaliação;Boperação em parceria com cada uma das áreas primárias de geração de valor – logística de suprimento e distribuição, operações, marketing e serviços;Cconsideração das pessoas pela Alta Administração como recursos estratégicos - escassos, exclusivos, duráveis, cujo desempenho é apropriável pela organização;Dplanejamento das ações de Gestão de Pessoas após as decisões estratégicas da empresa – onde, quando, por que, contra quem, como competir nos mercados;Eintegrar as práticas de Gestão de Pessoas às decisões da Estratégia empresarial – gestão de competências, avaliação e recompensas, desenho organizacional e processos de trabalho.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.