Questão de Administração Geral e Pública

Analise as afirmações sobre gestão de pessoas e clima organizacional. I. Os objetivos das organizações, como lucro, produtividade, eficácia, maximização da aplicação de recursos físicos e financeiros, não são compatíveis com os objetivos individuais das pessoas, como melhores salários, conforto no trabalho, lazer, na perspectiva contemporânea da gestão de pessoas. II. A gestão de pessoas busca, dentre suas atividades, identificar quem deve trabalhar na organização, aplicar as pessoas, recompensar as pessoas, desenvolver as pessoas, manter as pessoas no trabalho, saber o que as pessoas fazem. III. A preocupação estratégica com o impacto da heterogeneidade dos ambientes de trabalho, com o contexto organizacional de intensas mudanças – o desenvolvimento tecnológico, as novas formas de organizações – requer modificações nos requisitos de competências individuais no processo de recrutamento e seleção. IV. O estudo do clima organizacional possibilita identificar problemas de relacionamento hierárquico que podem representar ponto de atrito no processo evolutivo da organização. Assinale a alternativa correta: