Question

Edgar Schein afirmou que o fenômeno complexo da cultura organizacional é formado por três níveis de conhecimento:

Accepted Answer

D) Os pressupostos básicos (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os valores (princípios, normas e 11 modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores).

Answer

A) Os valores (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os pressupostos básicos (princípios, normas e modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores).

Answer

B) Os pressupostos avançados (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os normativos (princípios, normas e modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores).

Answer

C) Os pressupostos básicos (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os valores (princípios, normas e modelos importantes) e os artesanatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores).

Answer

E) Os pressupostos clássicos (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os valores (princípios, normas e modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores).

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