Question

Atualmente, as organizações estão exigindo novas habilidades, conhecimentos e competências de todas as pessoas por isso o desenvolvimento de pessoas passou a envolver todos os funcionários da organização. Sobre o desenvolvimento de pessoas é correto afirmar.

Accepted Answer

A) Um dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo é a tutoria.

Answer

B) Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são: o coaching e o aconselhamento.

Answer

C) Um dos métodos de desenvolvimento de pessoas é chamado de Posições de Espelhamento, o que significa dar a oportunidade para que a pessoa com elevado potencial trabalhe provisoriamente sob a supervisão de um gerente bem-sucedido em diferentes áreas da organização.

Answer

D) O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro do que o treinamento.

Answer

E) A habilidade de aprender mais rápido que os concorrentes pode ser a única vantagem competitiva saudável. Quando a aprendizagem é encorajada, as pessoas se tornam capazes de: desenvolver novas competências; adquirir novos objetivos; visualizar novas oportunidades; e sentir-se pertencente à organização.

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