EMBRAPA 24 2024

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1. 72EconomiaA gig economy, ou economia de bicos, reflexo da flexibilização das relações de trabalho, acarreta incertezas aos trabalhadores no que diz respeito aos seus direitos trabalhistas e estabilidade.
2. 76PsicologiaA metodologia utilizada na clínica do trabalho circunscreve-se às entrevistas estruturadas e a observação direta dos trabalhadores.
3. 78Administração Geral e PúblicaEntre os componentes do clima organizacional estão os estilos de liderança, as políticas de recompensa e o relacionamento interpessoal.
4. 79Administração Geral e PúblicaNa comunicação organizacional, os ruídos e as interpretações errôneas contribuem para o aumento da eficiência das equipes, pois despertam a necessidade de ajuda mútua dos participantes para se fazere…
5. 80Administração Geral e PúblicaO poder de referência, baseado no carisma e na influência pessoal, ainda que seja algo positivo nas relações humanas, tem pouca importância para a eficácia das lideranças.
6. 81Administração Geral e PúblicaO poder coercitivo, embora ainda presente em algumas organizações, não contribui para a criação de um ambiente positivo e colaborativo, pois pode desmotivar os integrantes das equipes de trabalho.
7. 82Administração Geral e PúblicaOs conflitos nas relações humanas no ambiente de trabalho devem ser evitados a todo custo, pois sempre resultam em impactos negativos para a organização.
8. 84Administração Geral e PúblicaSegundo a teoria da hierarquia das necessidades, proposta por Maslow, os indivíduos somente se motivam a buscar necessidades superiores após atenderem as mais básicas.
9. 85PsicologiaO planejamento psicossocial no trabalho restringe-se a ações voltadas ao bem-estar emocional dos trabalhadores.
10. 86PsicologiaA saúde psíquica no trabalho está diretamente relacionada à percepção de significado e reconhecimento das atividades realizadas pelo trabalhador.
11. 87PsicologiaModelos de intervenção em dinâmicas de grupo, como a teoria de campo de Lewin, explicam o comportamento humano com base nas interações entre indivíduo e ambiente.
12. 88PsicologiaA organização do trabalho baseada em tarefas repetitivas, embora esteja associada ao aumento do risco de distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT), é um fator de redução do estresse ocup…
13. 89PsicologiaO gerenciamento do estresse no trabalho é mais eficaz quando prioriza ações individuais, como a prática de mindfulness, em vez de intervenções organizacionais.
14. 90PsicologiaA gestão do comportamento nas organizações envolve o desenvolvimento de políticas que promovam a ética, a diversidade e o alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais.
15. 91Segurança do TrabalhoA partir da dispensa legal do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, as empresas ficaram desobrigadas da realização dos exames médicos ocupacionais, bem como da emissão do atestado de saúd…
16. 95Direitos HumanosAs ações do Programa Nacional de Direitos Humanos são marcadamente transversais, de modo que a implementação dos direitos civis e políticos seja realizada nas diversas dimensões dos direitos econômic…
17. 96Direitos HumanosOs serviços de saúde públicos e privados devem notificar compulsoriamente à autoridade sanitária os casos de suspeita de violência praticada contra a pessoa idosa, cuja materialização pode ocorrer me…
18. 97Direitos HumanosA pessoa idosa faz jus ao recebimento de alimentos conforme disposto na lei civil, sendo solidária a obrigação alimentar entre os descendentes, observado o benefício de ordem e considerados primeiram…
19. 98Legislação Penal EspecialA configuração de violência doméstica e familiar contra a mulher no contexto de uma relação íntima de afeto entre agressor e ofendida independe de coabitação ou mesmo da época de ocorrência da conviv…
20. 99Legislação Penal EspecialVerificado risco atual ou iminente à vida ou à integridade física ou psicológica da mulher em situação de violência doméstica, a competência para determinar o afastamento do agressor do lar é exclusi…
21. 100Legislação Penal EspecialA permanência do usuário ou dependente de drogas em comunidade terapêutica acolhedora caracteriza-se pela compulsoriedade, precedida de avaliação médica.