Questão de Língua Portuguesa

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2019 Instruções Leia atentamente e cumpra rigorosamente as instruções que seguem, pois elas são parte integrante das provas e das normas que regem esse Concurso Público. 1. Atente-se aos avisos contidos no quadro da sala. 2. Seus pertences deverão ser armazenados dentro do saco plástico fornecido pelo fiscal. Somente devem permanecer em posse do candidato caneta esferográfica de material transparente, com tinta azul ou preta de ponta grossa, documento de identidade, lanche e água, se houver. A utilização de qualquer material não permitido em edital é expressamente proibida, acarretando a imediata exclusão do candidato. 3. Certifique-se de que este caderno: - contém 40 (quarenta) questões; - refere-se ao cargo para o qual realizou a inscrição; 4. Cada questão oferece 5 (cinco) alternativas de respostas, representadas pelas letras A, B, C, D e E, sendo apenas 1 (uma) a resposta correta. 5. No caderno de prova, pode-se rabiscar, riscar e calcular. 6. Será respeitado o tempo para realização da prova conforme previsto em edital, incluindo o preenchimento da grade de respostas. 7. A responsabilidade referente à interpretação dos conteúdos das questões é exclusiva do candidato. 8. Os dois últimos candidatos deverão retirar-se da sala de prova ao mesmo tempo, devendo assinar a Ata de Prova. 9. Os gabaritos preliminares da prova objetiva serão divulgados na data descrita no Cronograma de Execução. Boa prova! V2_26/3/201912:12:58 V1_26/3/201912:12:58 500_LP_NMT_2/4/201911:54:09 Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Reféns do seu ‘like’ 01 Apenas sete anos depois de sua estreia, Queda Livre, aquele capítulo da série Black Mirror 02 que fazia uma caricatura futurista da pelo prestígio nas redes sociais, está se tornando 03 uma realidade assustadora para o mais fraco do sistema. Já existem garçons, 04 entregadores de comida rápida, vendedores de perfumes em lojas de departamento ou 05 instaladores de fibra ótica que perdem o emprego, ou pelo menos boa parte de sua renda, por 06 causa da má avaliação virtual de um cliente insatisfeito ou simplesmente irritado com a empresa 07 para a qual prestam serviço. Não é difícil verificar. Basta conversar um pouco com os 08 entregadores que, de capacete, esperam ao lado de suas bicicletas o próximo pedido nas portas 09 de um estabelecimento da rede McDonald’s, no centro de Madri, ao meio-dia de um dia útil. 10 Se alguém os observar de longe, verá que estão quase sempre com os olhos grudados em 11 seus celulares. Esse maldito vício, se poderia pensar. Erro. Eles prestam atenção a um aplicativo 12 que, para eles, é muito mais diabólico do que qualquer outro. O de uma dessas empresas virtuais 13 que, através do celular e em questão de minutos, colocam o cliente em contato com o 14 restaurante e com o entregador que, de bicicleta ou de moto, tem a missão de levar a comida 15 ainda quente até sua casa. “Olhe”, diz um dos jovens mostrando seu telefone, “nosso trabalho 16 depende inteiramente da pontuação que tivermos. A empresa nos dá horas de trabalho em faixas 17 de horário de alta demanda – por exemplo, aos sábados das 21h às 23h – em função da 18 avaliação dos clientes que acumulamos. Se perdemos a pontuação de excelência – cerca de 97 19 pontos em 100 – por uma má avaliação, no dia seguinte reduzem suas horas de trabalho ou as 20 retiram diretamente, embora na maioria dos casos não sejamos nós os culpados pela comida ter 21 chegado tarde ou fria. Mas o aplicativo só dá a opção de avaliar os entregadores”. 22 No caso de um deles ter uma diminuição considerável na sua avaliação, fica sem horas 23 atribuídas, contam os jovens entregadores. E então, como acontece com vários dos que 24 participam da conversa, a única opção é ir até a porta de um dos restaurantes com maior 25 demanda – como esta hamburgueria no centro de Madri – e grudar os olhos na tela para tentar 26 caçar algum pedido avulso. “As pessoas não sabem”, reflete um dos jovens em excelente 27 espanhol (cerca de 70% dos entregadores são venezuelanos em situação de asilo político), “o 28 dano que podem fazer com uma simples avaliação negativa”. 29 O economista e advogado Adrián Todolí analisou o problema e suas conclusões são 30 alarmantes. “A situação piorou a tal ponto que estamos voltando à servidão do século XIX”, 31 adverte. E ele explica isso de uma maneira muito clara: “Estamos enfrentando o risco de uma 32 dupla . Por um lado, um trabalhador corre o risco de ser despedido por uma má avaliação 33 de um cliente (seja verdadeira ou falsa) ou porque a empresa usa essas supostas opiniões 34 negativas para se livrar de um trabalhador precário. Mas agora surge outro problema, que são as 35 plataformas online de pontuação, que coletam as avaliações de patrões e clientes sobre este ou 36 aquele profissional. Além disso, uma pontuação ruim pode não apenas deixá-lo sem seu emprego 37 atual, como também trazer uma má reputação online que o impede de ter acesso a trabalhos 38 futuros.” 39 Todolí menciona um aplicativo criado por empresários espanhóis que, sob o suposto 40 objetivo de promover a meritocracia, permite com um simples movimento do dedo avaliar o 41 trabalho de qualquer pessoa. Em seu site, os criadores da plataforma explicam como tiveram a 42 ideia: “Uma manhã, tomando um brunch em um daqueles maravilhosos cafés do East Village de 43 Nova York, pensamos: como gostaríamos de poder ajudar essa garçonete que nos atendeu tão 44 bem. Quando nos aproximamos do gerente para contar sobre a nossa boa experiência com sua 45 funcionária, ele nos respondeu com um sorriso que podíamos avaliar o restaurante em qualquer 46 uma das muitas plataformas existentes. E pensamos: ‘Que injusto não poder avaliar essa 47 pessoa!’. Assim nasceu a ideia...”. 48 A cena em Madrid é tão parecida com o início do capítulo de Black Mirror, que só de pensar 49 no final desastroso já dá calafrios. Seu futuro depende de um like ou de um dislike. (Fonte: https://brasil.elpais.com/brasil/2019/01/23/economia/1548260634_440077.html - Texto adaptado Execução: Fundatec para esta prova) 500_LP_NMT_2/4/201911:54:09