Question

QUESTÃO 48 Em uma determinada fábrica foi registrado um vazamento de óleo e gás em uma de suas unidades de produção, momento em que se recorreu imediatamente, aos protocolos de contenção, de monitoramento ambiental e de segurança dos colaboradores. Ao perceber que o problema necessitava da troca de uma tubulação, a empresa recorreu à contratação de uma empresa especializada, a fim de assegurar a execução do serviço com padrões elevados de qualidade e de conformidade técnica. Considerando-se que tal empresa foi contratada, por tempo indeterminado, dadas as afirmativas sobre prestação de serviços a terceiros, I. O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização contratante deve incluir as medidas de prevenção para as organizações contratadas que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato. II. No caso de utilização de programas das organizações contratadas, estas não precisam fornecer à empresa contratante o inventário de riscos ou o plano de ação, cabendo à contratante gerir a segurança das atividades. III. No caso das organizações contratadas em que os serviços são prestados somente pelo titular ou pelos sócios, a organização contratante deve estender suas medidas de prevenção aos riscos das atividades objeto de sua contratação, quando atuarem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato. verifica-se que está/ão correta/s A) I, apenas. B) II, apenas. C) I e III, apenas. D) II e III, apenas. E) I, II e III.

NS – 28. SEGURANÇA DO TRABALHO 14

Segundo o Ministério da Previdência Social, o Brasil registra recordes consecutivos de afastamentos do trabalho por transtornos mentais, com mais de 546 mil casos em 2025, superando os números de 2024. Ansiedade, depressão e estresse grave são os maiores motivadores, com destaque para transtornos ansiosos (166 mil casos em 2025) e episódios depressivos (126 mil casos em 2025). Tais transtornos podem afetar o ambiente de trabalho de diversas formas, influenciando tanto o desempenho do profissional quanto o clima organizacional. A respeito dos transtornos psicossociais, dadas as afirmativas, I. O objetivo da avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho é avaliar individualmente a saúde mental de cada trabalhador, com a finalidade de diagnosticar possíveis transtornos e definir tratamentos específicos para cada caso. II. Para verificar a existência de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho em determinada empresa, a análise pode ser realizada de forma independente, não sendo obrigatória sua inclusão no processo de gestão de riscos ocupacionais previsto pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). III. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não indica nenhuma ferramenta ou metodologia específica para identificação e avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, sendo responsabilidade da organização selecionar a ferramenta ou a metodologia específica adequada ao risco ou à circunstância em avaliação. verifica-se que está/ão correta/s

Accepted Answer

D) III, apenas.

Answer

A) I, II e III.

Answer

B) II e III, apenas.

Answer

C) I e II, apenas.

Answer

E) I, apenas.

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