Question

ANALISTA DE PROCURADORIA – ESPECIALIDADE ADMINISTRATIVA – PGM – TARDE TIPO BRANCA – PÁGINA 11

No estudo do comportamento organizacional, clima e cultura são dois conceitos distintos, embora relacionados. Enquanto o clima organizacional reflete percepções atuais dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, a cultura organizacional remete a valores e práticas consolidados ao longo do tempo. Esses dois elementos influenciam diretamente o comportamento dos indivíduos nas organizações. Com base nessas definições, é correto afirmar que:

Accepted Answer

D) a cultura organizacional é mais estável e difícil de ser alterada no curto prazo, pois está enraizada na trajetória da organização.

Answer

A) a cultura organizacional pode ser rapidamente modificada por ações gerenciais de curto prazo.

Answer

B) o clima organizacional refere-se ao conjunto de pressupostos psicossociais como crenças, normas recompensas, sendo atributo essencial à organização.

Answer

C) o clima organizacional representa os valores históricos e as tradições que moldam as decisões estratégicas da organização.

Answer

E) tanto o clima quanto a cultura organizacional são formados majoritariamente pelas percepções individuais dos empregados em relação à liderança.

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