Questão de Administração Geral e Pública

A avaliação do desempenho profissional da enfermagem (AD) é um processo dinâmico de mensuração individual da qualidade do desempenho profissional, no exercício de seu cargo, conforme critérios predefinidos. Constitui-se num instrumento de diagnóstico gerencial que fundamenta as decisões administrativas, por meio do qual é possível estabelecer metas de desenvolvimento. Compreende a análise de aspectos atitudinais e habilidades, a produtividade, a eficiência e a eficácia do avaliado, bem como sua satisfação e a da instituição (Gonçalves, 2003). Para essa autora, a finalidade da AD é promover o crescimento profissional do avaliado e do avaliador, definindo os principais objetivos. Considerando o fragmento acima, qual das seguintes alternativas NÃO é objetivo da AD?