Question

De acordo com a literatura, o objetivo do mapeamento de competências, enquanto ferramenta de gestão de pessoas, é

Accepted Answer

E) identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.

Answer

A) servir como instrumento de redimensionamento de pessoal, adequando as competências individuais às competências requeridas no regimento interno da instituição.

Answer

B) proporcionar dados fidedignos para captação de novos recursos e investimento nos processos de seleção de pessoal.

Answer

C) investir no aprimoramento das ações de educação corporativa, possibilitando a economia de recursos a curto prazo.

Answer

D) melhorar a relação entre empregador e empregado, por meio de treinamento nas unidades de maior conflito e pouca produtividade.

Mais questões de Outros temas