Questão de Língua Portuguesa

Texto 2 Por José Roberto Marques 18/05/16 Hoje em dia, fala-se muito sobre proatividade e as vantagens de se ter alguém com essa 2 característica no trabalho. Mas, você sabe exatamente do que se trata? Consiste em 3 um comportamento de antecipação, em que a pessoa com essa qualidade toma a iniciativa na empresa, seja na criação de projetos, seja na resolução de problemas, seja na organização de suas tarefas para que elas sejam feitas antes do prazo final, caso haja algum imprevisto. Ser uma pessoa proativa não é esperar 6 receber ordens, é executar as atividades sem esperar o pedido superior. É buscar novos desafios a procura de solucionar diferentes problemas e conseguir melhores resultados. Ao contrário do que muitos 8 pensam, esse profissional não quer passar por cima dos colegas, gestores e líderes. Na verdade, ele toma 9 a iniciativa, veste a camisa da empresa e tem coragem para prever e enfrentar novos desafios. No ambiente de trabalho ele está sempre pesquisando, buscando coisas novas, realizando cursos, 11 especializações para agregar ainda mais a sua atuação profissional aos resultados da empresa. Visa ainda 12 ao bom andamento dos processos de trabalho, não só para ele como também para os demais colaboradores. Pela sua positividade, sua dedicação e seu senso de coletividade, esses profissionais 14 conseguem envolver seus colegas, expressando assim mais uma qualidade muito buscada no mercado, que é a capacidade de trabalhar em equipe, pois pessoas que conseguem trabalhar em conjunto sabem como administrar conflitos, constroem confiança um ao outro e também promovem inovações dentro da 17 empresa. Além de todos esses benefícios, as pessoas proativas também conseguem destaque e 18 visibilidade de seus gestores. Qualidades essenciais de uma pessoa proativa Embora a proatividade possa se manifestar de diversas formas, existem algumas qualidades que são 21 fundamentais para uma pessoa que se antecipa às demandas e consegue ter um desempenho superior. • Conhecimento da cultura organizacional da empresa 23 Esse é o ponto fundamental, pois entender as normas de conduta, valores e crenças da organização é 24 essencial para que o colaborador consiga tomar decisões sem se distanciar dos objetivos da empresa e sem esperar ordem de superiores. 26 • 100% de dedicação à empresa 27 Buscar evoluir é desenvolver ainda mais a qualidade de ser um profissional proativo. Ficar se preocupando em fazer apenas o que lhe é delegado e ficar na mesmice, é pensamento de pessoas que 29 não querem alcançar o sucesso. Mostrar capacidade e vontade de contribuir com a empresa faz muita diferença na carreira de todo profissional. • Aperfeiçoamento dos conhecimentos 32 Especializar-se é sempre muito bom. Investir em cursos que podem ajudar ainda mais 33 no desenvolvimento é importantíssimo. Quanto mais qualificado, mais as oportunidades aparecerão e bem mais preparado o profissional se sentirá. • Flexibilidade 36 Mostrar-se sempre aberto às novidades e pronto para colocá-las em prática demonstra flexibilidade. Procurar ajuda de colegas também é imprescindível, uma vez que a colaboração de todos é fundamental 38 para o crescimento da empresa. Disponível em: http://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/proatividade-ambiente-trabalho/ Acesso em 25/10/2017 (Adaptado) BIBLIOTECA