Question

Em uma metalúrgica, o planejamento de pessoal é feito por meio da análise histórica do movimento de entradas, saídas, promoções e transferências internas do pessoal. A diretora de recursos humanos quer implantar um modelo de planejamento integrado para o planejamento de pessoal. Para isso, seria necessário considerar, como fatores intervenientes no planejamento de pessoal, entre outros:

Accepted Answer

D) o volume de produção planejado e as mudanças nas tecnologias adotadas que alterem a produtividade do pessoal;

Answer

A) a substituição de postos-chave e as competências desejadas;

Answer

B) o plano de carreiras organizacional e o ranking de desempenho;

Answer

C) a projeção de demanda e as metas relativas à área de recursos humanos;

Answer

E) os investimentos em treinamento e as transformações na cultura organizacional.

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