Questão de Língua Portuguesa

problema, informe ao fiscal da sala. respostas e para a transcrição do texto definitivo. prédio sala carteira aguarde a ordem do fiscal Para abrir este caderno de questões. 09.12.2018 | tarde pmsJ1802 / 014-auditortributário-gestãotributária-tarde 2 Leia o trecho de entrevista do historiador Yuval Noah Harari a Filipe Vilicic e André Lopes, para responder às questões de números 01 a 06. O senhor argumenta que a inteligência artificial p oderá introduzir novas formas de preconceito. Como isso se daria? No passado, tínhamos de lidar com a discriminação co letiva contra categorias inteiras. Em breve, porém, teremos de lidar com a discriminação individual, não mais coletiva. Será o preconceito com base em dados coletados sobre cada pessoa – informações que podem revelar que alguém é pés simo em matemática, ou um mau vizinho, ou mais preguiçoso que a média. Bancos e outras corporações já estão usando algoritmos para analisar dados pessoais para só então tomar decisões que nos afetam. Quando se solicita um empréstimo, é provável que seu analista seja uma inteligência artificial. O algoritmo analisa dados como seu histórico de pagamento, seu grau de escolaridade e até a frequência de uso de seu plano de saúde para saber se você é confiável. Muitas vezes, o robô faz um trabalho melhor do que o funcionário de car ne e osso. O problema é que, quando o algoritmo discrimina alguém injustamente, é difícil detectar isso. Se o banco se recusa a lhe conceder um empréstimo e você pergunta por quê, a resposta é “o algoritmo negou”. Aí você retruca: “Por que o algoritmo disse não?”. Ao que eles respondem: “Não sabemos”. Nenhum funcionário entende o algoritmo porque ele é baseado no que se chama de aprendizado de máquina avançado. Quando as pessoas discriminam grupos inteiros, esses coletivos se unem, se organizam e protestam. Mas e se o preconceito tem origem em um algoritmo que pode dis criminar um único indivíduo apenas por ser quem é? (Veja, 29.08.2018. Adaptado)