Question

Em uma avaliação institucional conduzida na Agência Nacional de Infraestrutura Hídrica (ANIH), consultores identificaram divergências entre a atmosfera percebida pelos servidores e os padrões histórico-culturais que estruturam a organização desde sua criação. Enquanto alguns gestores defendiam que intervenções imediatas seriam suficientes para modificar o ambiente de trabalho, outros argumentavam que certos elementos exigiriam estratégias de longo prazo, vinculadas à identidade institucional consolidada ao longo de décadas. Considerando as distinções entre clima e cultura organizacional, assinale a opção que corresponde ao conceito de cultura organizacional.

Accepted Answer

A) Sistema de valores, normas e tradições construído historicamente e de mudança lenta.

Answer

B) Padrões recorrentes de atitudes e sentimentos que afetam a experiência diária no ambiente laboral.

Answer

C) Conjunto de percepções atuais dos servidores sobre as relações de trabalho e práticas gerenciais.

Answer

D) Configuração situacional que expressa vínculos atuais entre equipes, desempenho e condições de trabalho.

Answer

E) Estado momentâneo da atmosfera interna da organização, influenciável por intervenções gerenciais imediatas.

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