Question

Um consultor foi contratado por uma grande empresa para desenvolvimento de um projeto de análise organizacional, visando identificação de problemas e formulação de soluções relativas à estrutura e aos métodos e processos de trabalho. Por limitações de tempo e de recursos, o consultor precisa decidir entre entrevistas ou questionários como instrumento de levantamento de informações. A entrevista apresenta, em relação ao questionário, as seguintes vantagens, entre outras:

Accepted Answer

A) facilita que as pessoas expressem suas críticas e que pessoas com pouca habilidade de escrita exponham suas opiniões;

Answer

B) gera informações mais confiáveis e relevantes;

Answer

C) torna mais fácil o registro de informações e consome menos recursos;

Answer

D) gera dados mais rapidamente e permite o envolvimento emocional;

Answer

E) permite observar a situação de trabalho in loco e o registro de “palpites”.

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