Questão de Administração Geral e Pública

Na área de gestão de pessoas, há um destaque para a gestão por competência. Competências são conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente pelas pessoas, permitem-lhes atingir com sucesso os resultados que dela são esperados pela organização. Relacionamento interpessoal, capacidade analítica e pensamento crítico, argumentação lógica e capacidade de negociação, expressão oral e textual clara e coerente, julgamento e tomada de decisão, monitoramento e instrutória, estruturação e administração do tempo pessoal e da equipe, são conteúdos ligados a