Question

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Os processos de Administração de Recursos Humanos são agrupados em: aplicação, agregação, recompensas, desenvolvimento, monitoramento e manutenção. Todos os processos se relacionam com a gestão de pessoas e a correta compreensão, o adequado planejamento, execução e avaliação dos mesmos contribuem de forma fundamental para que as organizações possam atingir os objetivos a que se propuseram perante a sociedade. Acerca do processo de desenvolver pessoas e seus conceitos correlatos, todas as alternativas abaixo estão

Accepted Answer

D) Para que o treinamento seja efetivo, faz-se necessária a observação de um processo cíclico, dentro do qual se pode afirmar que o desenho do programa é a etapa de elaboração do programa de treinamento, para atender às necessidades diagnosticadas. No processo de treinamento, a etapa de desenho do programa é posterior à fase de implementação do programa de treinamento.

Answer

A) O conceito de desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro do que o conceito de treinamento.

Answer

B) Enquanto o desenvolvimento de pessoas relaciona-se com experiências não necessariamente ligadas ao cargo, o treinamento diz respeito às experiências organizadas de aprendizagem mais centradas na posição atual na organização.

Answer

C) O paradigma moderno de desenvolvimento que possui como premissas um modelo planejado, com visão de longo prazo e preparado para lidar com mudança e instabilidade, foi implantando com vistas a substituir a visão tradicional baseada em visão de curto prazo, estabilidade e atitude reativa.

Answer

E) Ocupar posições de assessoria é um dos métodos de desenvolvimento e permite que pessoas trabalhem como staff sob a condução apoiadora de um gerente.

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