Question

Assinale a alternativa correta, considerando o processo de desenvolvimento de pessoas.

Accepted Answer

D) A avaliação de reação mede as impressões dos participantes sobre ações de desenvolvimento com relação a conteúdos, instrutores, materiais e recursos instrucionais.

Answer

A) O propósito do feedback é estreitar o gap entre o comportamento de entrada e o final.

Answer

B) A avaliação de resultados busca identificar se as pessoas treinadas estão transformando os novos conhecimentos e habilidades assimilados para o comportamento do trabalho.

Answer

C) Na avaliação de aplicação, espera-se determinar a extensão em que os participantes melhoraram ou aumentaram seus conhecimentos e habilidades em decorrência do treinamento.

Answer

E) Para avaliação de reação, costuma-se utilizar entrevistas ou grupos focais como instrumento de coleta de dados.

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