Question

O processo de planejamento de gestão de pessoas para eventos envolve várias tarefas, como o estabelecimento de estratégias e objetivos de orientação, formação de pessoal, descrição, especificação e análise de cada função. De acordo com essa etapa da organização de eventos, assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

A) Quando a estratégia de gestão de pessoas foca na melhora da qualidade, busca-se melhor recrutamento e seleção, ampliação do treinamento, aumento de recompensas financeiras e de benefícios. Com relação à formação de pessoal, conside-

Answer

B) ram-se quais tarefas devem ser agrupadas para criar uma função ou cargo, a estrutura organizacional e as inter-relações que devem existir entre as funções.

Answer

C) Faz parte da etapa de análise da função definir os deveres e as responsabilidades, listando as principais tarefas exigidas no evento.

Answer

D) A formação de pessoal deriva da descrição de função e procura identificar a experiência, as qualificações, as capacidades, as habilidades, o conhecimento e as características pessoais necessárias para executar uma dada função.

Answer

E) A especificação da função consiste em identificar o motivo por que ela foi criada, as obrigações da pessoa que a exerce e as circunstâncias em que a função deve ser realizada.

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