Question

Um município, ao planejar um processo seletivo para cargos estratégicos, decide utilizar a técnica de seleção denominada “centros de avaliação” (assessment centers). O objetivo é avaliar competências complexas dos candidatos por meio de múltiplas tarefas e observadores. Assinale a alternativa que descreve corretamente uma característica fundamental dessa técnica de seleção.

Accepted Answer

D) Fundamenta-se na utilização de diversas técnicas situacionais e testes, nos quais o desempenho do candidato é avaliado por vários observadores treinados.

Answer

A) Prioriza exclusivamente a aplicação de testes psicométricos de inteligência e personalidade, para garantir a objetividade matemática do processo.

Answer

B) Trata-se de uma técnica de triagem curricular automatizada que utiliza inteligência artificial para eliminar candidatos que não possuem os requisitos mínimos.

Answer

C) Consiste em uma modalidade de entrevista diretiva e estruturada, focada exclusivamente na análise do histórico profissional e na verificação de referências de empregos anteriores.

Answer

E) Caracteriza-se por ser um método de recrutamento externo que utiliza mídias sociais para atrair o maior número possível de candidatos com perfis generalistas.

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