Question

(NMCE21_06) Mapas de substituição são ferramentas utilizadas no planejamento de carreiras para apoiar decisões sobre possíveis sucessores em posições-chave. Eles integram informações provenientes de avaliações de desempenho, análises de potencial e registros mantidos pelos sistemas de informação gerencial, permitindo visualizar cenários futuros de movimentação interna. Considerando essa descrição, os mapas de substituição

Accepted Answer

A) ajudam a identificar empregados que reúnem condições atuais e potenciais para assumir posições futuras.

Answer

B) apresentam percursos profissionais que orientam os passos de desenvolvimento previstos na carreira.

Answer

C) oferecem um panorama das qualificações gerais utilizadas em programas de capacitação interna.

Answer

D) descrevem a configuração hierárquica e a distribuição de responsabilidades entre as áreas.

Answer

E) reúnem dados de histórico funcional utilizados para orientar a definição de perfis profissionais.

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