Question

Execução: Fundatec

897_CE_03_NS_DM

31/5/202409:42:53

A avaliação de desempenho é uma prática comum para medir e analisar o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos e padrões estabelecidos pela organização. Sobre esse tema, é correto afirmar que avaliação de desempenho:

Accepted Answer

E) Consiste em um processo estruturado de análise e feedback sobre o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos e expectativas da organização.

Answer

A) Ressalta a importância dos traços de personalidade dos colaboradores na determinação do seu sucesso no trabalho.

Answer

B) Destaca a necessidade de os líderes inspirarem e motivarem os colaboradores por meio de comportamentos carismáticos e inspiradores.

Answer

C) Baseia-se na identificação e análise das competências-chave necessárias para o desempenho eficaz das funções dos colaboradores.

Answer

D) Prioriza a criação de um ambiente de confiança mútua entre líderes e colaboradores, promovendo a colaboração e o trabalho em equipe.

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