Question

Durante uma capacitação sobre relações de trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS), uma participante relatou que, em sua unidade, ainda havia resistência por parte da gestão em reconhecer espaços de escuta coletiva, negociação com sindicatos e participação de trabalhadores na construção de propostas institucionais. A coordenadora do curso ressaltou que, para fortalecer o SUS, é essencial superar esse tipo de barreira, garantindo a interlocução entre gestores e trabalhadores, com valorização de ambientes equânimes e humanizados. Entre os instrumentos e estratégias previstos para promover a democratização das relações de trabalho no SUS, destaca-se:

Accepted Answer

B) A ampliação da terceirização para maior eficiência e desburocratização da gestão do trabalho.

Answer

A) A aplicação de planos de cargos e salários elaborados exclusivamente pela administração central do ente federado.

Answer

C) A constituição de mesas de negociação permanente e comitês de equidade que favoreçam a escuta, o diálogo e a construção coletiva.

Answer

D) A implementação de conselhos consultivos com participação exclusiva de gestores e especialistas técnicos.

Answer

E) A realização periódica de avaliações de desempenho padronizadas, sem participação dos profissionais avaliados. Execução: Fundatec 64 – TÉCNICO EM EDUCAÇÃO (PEDAGOGIA)

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