Questão de Administração Geral e Pública

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre treinamento. ( ) Uma vez que a aprendizagem humana pode se dar por várias maneiras nas organizações de trabalho, nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formais de treinamento, desenvolvimento e educação. ( ) Em termos históricos, a Segunda Guerra Mundial marcou o início do processo de reconhecimento e sistematização das ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal. ( ) Dentre as ações voltadas à aprendizagem em ambientes organizacionais, aquelas relativas a programas de qualidade de vida no trabalho, por meio de oficinas, cursos, seminários ou outros recursos, são denominadas ações de instrução ou de informação. ( ) Aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, em curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas, e da aprendizagem de novas habilidades, é uma definição pertinente aos conceitos de treinamento e desenvolvimento. ( ) Aprendizagem planejada, que normalmente ocorre em diferentes lugares de onde se encontra o professor, requerendo técnicas especiais de desenho do curso e de tecnologias instrucionais, é o conceito que define educação corporativa. Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.