Question

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo 5

Ao analisar, o processo decisorial, o sistema de comunicações, as relações interpessoais e os sistemas de recompensas de uma organização, Rensis Likert identifica quatro sistemas de administração. São eles: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. Você trabalha em uma fábrica do ramo eletrônico e que utiliza tecnologia apurada e mão-de-obra especializada. Um famoso consultor deu um parecer que para adequação ao tipo de mercado de atuação e empresa deveria rever conceitos e filosofia de gestão já que ele identificou que a empresa se inseria no sistema autoritário-benevolente. Diante disso, podemos afirmar que nessa empresa:

Accepted Answer

B) o processo decisorial é centralizado na cúpula gestora, permitindo apenas a delegação de caráter rotineiro.

Answer

A) há uma ênfase no sistema de recompensas sociais e as punições são raras.

Answer

C) a confiança depositada nas pessoas é bem elevada e a participação e o envolvimento grupal são intensos.

Answer

D) o trabalho é realizado em equipes e incentiva-se a formação de grupos.

Answer

E) as decisões são sempre tomadas a partir de um amplo debate ente os diferentes níveis da organização.

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