Questão de Língua Portuguesa

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2020 Instruções Leia atentamente e cumpra rigorosamente as instruções que seguem, pois elas são parte integrante das provas e das normas que regem esse Concurso Público. 1. Atente-se aos avisos contidos no quadro da sala. 2. Seus pertences deverão ser armazenados dentro do saco plástico fornecido pelo fiscal. Somente devem permanecer em posse do candidato caneta esferográfica de ponta grossa, de material transparente, com tinta azul ou preta, documento de identidade, lanche e água, se houver. A utilização de qualquer material não permitido em edital é expressamente proibida, acarretando a imediata exclusão do candidato. 3. Certifique-se de que este caderno: - contém 40 (quarenta) questões; - refere-se ao cargo para o qual realizou a inscrição. 4. Cada questão oferece 5 (cinco) alternativas de respostas, representadas pelas letras A, B, C, D e E, sendo apenas 1 (uma) a resposta correta. 5. No caderno de prova, pode-se rabiscar, riscar e calcular. 6. Será respeitado o tempo para realização da prova conforme previsto em edital, incluindo o preenchimento da grade de respostas. 7. A responsabilidade referente à interpretação dos conteúdos das questões é exclusiva do candidato. 8. Os três últimos candidatos deverão retirar-se da sala de prova ao mesmo tempo, devendo assinar a Ata de Prova. 9. Os gabaritos preliminares da prova objetiva serão divulgados na data descrita no Cronograma de Execução. Boa prova! V1_10/9/202011:24:36 V1_10/9/202011:24:36 Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Essa é a hora de alinhar os relacionamentos profissionais Por Fernando Mantovani 01 Nunca completei uma maratona. Mas já ouvi várias pessoas dizerem que se trata de um 02 desafio tanto psicológico quanto físico. Isso tem me levado a encarar a quarentena como um 03 exercício similar ao da corrida de rua de longa distância. Cada dia é um quilometro rodado e a 04 gente não pode perder a concentração. É por isso que acho importante estarmos cercados de 05 inspirações e fazer o que tem que ser feito, sem perdermos de vista o que está por vir. 06 Com foco na retomada – que cedo ou tarde vai acontecer –, sugiro atenção especial ___ 07 pessoas que estão ao seu redor e contribuem para o desenvolvimento da sua empresa, do seu 08 negócio, da sua área ou da sua carreira, como os clientes. 09 Nunca perca a proximidade com o cliente, independentemente do momento da economia, 10 do País ou da sua empresa e da dele. Aqui, não estou falando especificamente de laços de 11 amizade, mas de uma relação na qual você demonstre ser um fornecedor interessado em 12 entender os desafios enfrentados e buscar formas de agregar valor ao negócio. Se o seu interesse 13 for genuíno, quando houver uma oportunidade, você ou a marca da sua empresa certamente 14 serão lembrados. 15 O distanciamento social trouxe desafios para profissionais de todas as faixas da pirâmide. 16 Quando falamos especificamente dos líderes, muitos, da noite para o dia, precisaram abrir mão 17 do microgerenciamento e lidar com a gestão remota. Aproxime-se do seu e procure entender 18 qual avaliação ele faz do seu desempenho nos últimos meses, em quais pontos se destacou, em 19 que precisa melhorar e o que ele espera de você nos próximos meses. Nesse bate-papo, 20 aproveite para apresentar suas considerações, necessidades e percepções. É dever do líder 21 propor uma conversa de feedback. Porém, o colaborador que toma essa iniciativa é sempre visto 22 como alguém interessado em evoluir. 23 Uma das grandes vantagens do trabalho presencial é a troca que existe entre os 24 profissionais. Nesse ambiente tradicional, sempre ganhamos ao poder completar um raciocínio 25 ou ter uma ideia com base em algum comentário do colega da mesa ao lado ou solicitar ajuda 26 de alguém que julgamos estar mais disponível. Para não perder essa proximidade, retome ou 27 mantenha o contato com os parceiros de trabalho e demonstre disposição para ajudar, sempre 28 que possível. 29 A pandemia tem nos ensinado muito sobre composição de equipes. Tem sido um momento 30 valioso para os gestores avaliarem quais são as habilidades de um profissional capaz de superar 31 períodos de crise. Agora que já estamos mais habituados ___ rotina, chegou a hora de calibrar 32 essa parceria. Então, mapeie o nível de satisfação, desempenho e estresse dos profissionais. 33 Dimensione a carga de trabalho. Se alguém estiver sobrecarregado, considere redistribuir as 34 tarefas ou contratar um profissional de projetos para absorver a demanda extra por um período 35 determinado. Caso precise aumentar a equipe de maneira definitiva, comece a afinar o escopo 36 da vaga considerando tudo o que vivemos nos últimos meses. 37 Alguns indicadores começam a mostrar que há sinais de melhora da economia, como o 38 movimento nas cidades e certo interesse das empresas em voltar a recrutar. Tudo de uma forma 39 bastante cautelosa e tímida. Porém em escala crescente, se compararmos semana ___ semana. 40 O aquecimento será lento, mas gradual. E, devemos aproveitar o momento atual para 41 capitalizar em cima de todo o esforço investido nos últimos meses. Afinal, a maratona é longa, 42 mas cada dia estamos mais perto do fim. (Disponível em: https://exame.com/blog/sua-carreira-sua-gestao/essa-e-a-hora-de-alinhar-osrelacionamentos-profissionais/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Execução: Fundatec