Questão de Língua Portuguesa

01/2024 Leia atentamente as instruções abaixo  Além deste Caderno de Prova, contendo 40 (quarenta) escolheu. questões objetivas, você receberá do Fiscal de Sala:  Reserve tempo suficiente para o preenchimento de suas 2. TEMPO Respostas da prova objetiva, não sendo permitido anotar informações relativas às respostas em qualquer outro meio que não seja o caderno de prova; Respostas da prova objetiva; SERÁ ELIMINADO do presente certame o candidato que:  01 (uma) hora após o início da prova é possível, retirar- se da sala levando o caderno de prova; 3. INFORMAÇÕES GERAIS a) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato; b) portar ou usar, qualquer tipo de aparelho eletrônico (calculadoras, bips/pagers, câmeras fotográficas,  As questões objetivas têm 05 (cinco) alternativas de filmadoras, telefones celulares, smartphones, tablets, resposta (A, B, C, D, E) e somente uma delas está correta; relógios, walkmans, MP3 players, fones de ouvido, agendas eletrônicas, notebooks, palmtops ou qualquer  Verifique se seu caderno está completo, sem repetição outro tipo de computador portátil, receptores ou de questões ou falhas. Caso contrário, informe gravadores) seja na sala de prova, sanitários, pátios ou imediatamente o Fiscal da Sala, para que sejam tomadas as devidas providências; qualquer outra dependência do local de prova; c) se ausentar da sala em que se realizam as provas  Confira seus dados pessoais na Folha de Respostas, levando consigo o Caderno de Questões e/ou a Folha de especialmente nome, número de inscrição e documento Respostas; de identidade e leia atentamente as instruções para preenchimento; d) se recusar a entregar a Folha de Respostas, quando terminar o tempo estabelecido;  O preenchimento das respostas da prova objetiva é de sua responsabilidade e não será permitida a troca de e) não assinar a Lista de Presença e/ou a Folha de Folha de Respostas em caso de erro de marcação pelo candidato; Respostas. TEXTO Qualquer processo de mudança gera medos e ansiedades. Isso é previsível, peculiar e está presente com muita frequência nos processos de consultoria interna de RH. Os seres são humanos e agem como tal. Identificar essas emoções, compreendê-las e encará-las como elementos participantes de processo normal, como um sinal de que se atingiu um ponto crítico, apoiar o cliente interno para que se expresse e não deixar que sua crítica se torne pessoal ou um ataque à competência do consultor é um dos maiores desafios no processo de implantação de um modelo pautado na competência humana, em que a sensibilidade é considerada como o veículo principal desse processo. É bom lembrar que, em qualquer processo de mudança, existirá sempre uma resistência inata somada ao desejo de adentrar um universo ainda não explorado. Logo, é preciso aventurarse e, consequentemente, implementar novas estratégias de ação, visando vencer a concorrência, trabalhar novos fornecedores e capacitar os gestores. Fonte: Orlickas, E. Consultoria interna de recursos humanos. São Paulo: Makron, 2020.