Question

A Administração de Desempenho consiste na avaliação de desempenho de indivíduos e times da organização e no encaminhamento de soluções ou recompensas para os resultados detectados. Com relação aos aspectos e ações referentes à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

D) Alertar, formalmente, profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre urgências na modificação de condutas.

Answer

A) Pactuar resultados a serem atingidos, individualmente, por todos os gerentes, com regras claras sobre punições e eventuais prorrogações.

Answer

B) Implementar programas de ônus por resultados, com explicações claras e critérios bem definidos para a concessão.

Answer

C) Definir e compartilhar objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os planos e orçamentos operacionais.

Answer

E) Cooptar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação em outras empresas públicas.

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