Question

Existe a hipótese de que a implementação, em uma organização, do modelo de Gestão de Pessoas por Competências promova, por suas práticas organizacionais, a valorização do mérito. Uma possível explicação é que a competência oferece uma base estruturada e objetiva para avaliar o desempenho individual. Assinale a afirmativa que apresenta corretamente uma vantagem do modelo de Gestão de Pessoas por Competências.

Accepted Answer

B) A aplicação do modelo reduz a subjetividade nos processos ao basear-se em fatos e evidências, promovendo meritocracia.

Answer

A) O modelo privilegia os gestores nas decisões de evolução funcional, sem considerar a participação dos colaboradores.

Answer

C) A Gestão por Competências utiliza linguagem subjetiva para abordar indicadores e resultados organizacionais.

Answer

D) O modelo desconsidera a posição hierárquica e o nível de instrução dos colaboradores ao definir critérios de evolução funcional.

Answer

E) A principal vantagem do modelo é a substituição completa dos gestores por sistemas automatizados de feedback.

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