A avaliação do desempenho humano deve p… (FGV)

Questões de Administração Geral e Pública · FGV

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Concurso Público para a Prefeitura Municipal de Vitória

A avaliação do desempenho humano deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, podendo ser baseada em cargos ou em competências. Com relação às avaliações baseadas nas competências, no que diz respeito a sua eficácia, é correto afirma que

Aa avaliação do desempenho no cargo diz respeito ao retorno sobre o investimento.Bos cargos devem ser adequadamente desempenhados pelos ocupantes.Cseus resultados são aplicados ao negócio da organização.Da força de trabalho deve ser adequada ao conjunto de cargos da organização.Ea adequação dos cargos ocupados são objetivos finais da organização.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.