Question

Se os talentos são poucos e importantes para uma instituição, buscá-los e mantê-los é uma atividade cada vez
mais estratégica: recrutamento e seleção se transformaram em núcleos comprometidos com os resultados
apresentados por cada um dos profissionais que se agregam à instituição. Como fases do recrutamento no
setor público podemos citar
I análise de currículo;
II identificação da efetiva necessidade;
III entrevista;
IV análise da existência legal de vaga;
V prova de conhecimentos;
VI elaboração e publicação do edital de abertura do concurso;
VII testes psicológicos e técnicas vivenciais;
VIII processo de inscrições e homologação das inscrições.
Estão corretos os itens

Accepted Answer

E) II, IV, VI e VIII.

Answer

A) I, III, VI e VIII.

Answer

B) II, IV, VII e VIII.

Answer

C) V, VI, VII e VIII.

Answer

D) I, III, V, VI.

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