Questão de Língua Portuguesa

Leia atentamente e cumpra rigorosamente as instruções que seguem, pois elas são parte integrante das provas e das normas que regem esse certame. 1. Atente-se aos avisos contidos no quadro da sala. 2. Seus pertences deverão estar armazenados dentro de embalagem específica fornecida pelo fiscal, permanecendo em sua posse somente caneta esferográfica de ponta grossa, de material transparente, com tinta preta, documento de identificação, lanche e água, se houver. A utilização de qualquer material não permitido em edital é expressamente proibida, acarretando a sua imediata eliminação do certame. 3. Certifique-se de que este caderno: - contém 40 (quarenta) questões; - refere-se ao cargo para o qual realizou a inscrição. 4. Cada questão oferece 5 (cinco) alternativas de respostas, representadas pelas letras A, B, C, D e E, sendo apenas 1 (uma) a resposta correta. 5. Será respeitado o tempo para realização da prova conforme previsto em edital, incluindo o preenchimento da grade de respostas. 6. Os três últimos candidatos deverão retirar-se da sala de prova ao mesmo tempo, devendo assinar a Ata de Prova. 7. A responsabilidade referente à interpretação dos conteúdos das questões é exclusiva do candidato. 8. No caderno de prova, você poderá rabiscar, riscar e calcular. 9. Os gabaritos preliminares da prova objetiva serão divulgados na data descrita no Cronograma de Execução desse certame. QR code V1_20/01/2023 10:18:51 719_LP_CG_MOD1_NS_DM 25/1/202314:40:21 Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Novas formas de trabalho Por Maria Augusta Orofino 01 A pandemia acelerou as mudanças no ambiente de trabalho, exigindo a necessidade de 02 adaptação das organizações às novas formas de trabalho para atender aos atuais padrões de 03 comportamento e tendências do mercado em todos os segmentos de atuação. O futuro do 04 trabalho já está se desenhando. 05 Entre as principais tendências apontadas por especialistas, destacam-se as metodologias e 06 modelos de trabalho centrados na valorização do potencial e do capital humano, a automatização 07 dos processos e as mudanças nos ambientes organizacionais frente à nova configuração da 08 organização do trabalho. 09 Colocar as pessoas no centro da estratégia corporativa é essencial, independente do modelo 10 de trabalho ou processo organizacional adotado. A busca por mais liberdade e por maior 11 flexibilidade são comportamentos que estão remodelando o futuro do trabalho. 12 A convivência híbrida exige que as organizações promovam uma cultura prioritariamente 13 remota e descentralizada que proporcione liberdade, autonomia e flexibilidade nas relações de 14 trabalho. Assim, os colaboradores podem escolher quando e onde trabalhar, assim como têm a 15 possibilidade de optar pelo formato de trabalho que mais se encaixa às suas necessidades, seja 16 remoto ou híbrido. 17 Para se beneficiar dos novos formatos de trabalho, é preciso adaptar a rotina organizacional 18 para atuar neste novo contexto de prestação de serviço. De acordo com pesquisa do LinkedIn, 19 a possibilidade de trabalhar remotamente foi apontada como essencial por 72% dos 20 entrevistados. O relatório revela ainda que as empresas podem se beneficiar do modelo remoto 21 tanto quanto os funcionários. Isso porque a flexibilidade pode aumentar a retenção de talentos 22 e a performance do time. 23 O novo normal no ambiente corporativo é proporcionar uma convivência híbrida que 24 oportunize um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Empresas consolidadas que 25 adotam medidas para abraçar o futuro do trabalho têm investido no modelo de gestão 26 ambidestro, focado em inovação e na excelência operacional. Segundo pesquisa especializada, 27 cerca de 95% dos executivos entrevistados acreditam que o modelo de trabalho híbrido será o 28 padrão adotado no futuro do trabalho. Independente do formato de trabalho implementado pela 29 sua organização, é importante conhecer as principais tendências, bem como suas vantagens para 30 avaliar quais novas formas de trabalho podem ser implementadas no seu negócio para 31 potencializar os resultados. (Disponível em: https://www.mariaaugusta.com.br/conheca-as-novas-formas-de-trabalho-do-pos-normal/. – texto adaptado especialmente para esta prova).