Question

Segundo a bibliografia do concurso, a avaliação de desempenho é um instrumento que vem sendo utilizado pelas organizações para avaliar seus subordinados. Uma das finalidades da avaliação de desempenho é:

Accepted Answer

D) Identificar o valor das pessoas para a organização, visando a mensurar qualitativamente o impacto de cada funcionário nos resultados organizacionais.

Answer

A) Identificar o valor das pessoas para a organização, visando a mensurar quantitativamente o impacto de cada funcionário nos resultados organizacionais.

Answer

B) Identificar os pontos fortes e fracos das pessoas da organização com vistas à punição corretiva.

Answer

C) Fornecer informações essenciais sobre os aumentos por mérito, as transferências e demissões, para que as pessoas tenham clareza sobre o comportamento que delas se espera.

Answer

E) Deixar claro aos funcionários as punições decorrentes do baixo desempenho.

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