Question

A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações. Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)

Accepted Answer

C) percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que o desempenho conduzirá a determinados resultados.

Answer

A) probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho.

Answer

B) crença de que nossos esforços levarão a um melhor desempenho quando os resultados forem previsíveis.

Answer

D) tendência para agir de determinada maneira, de forma que essa ação traga resultados e recompensas organizacionais.

Answer

E) grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo.

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