Question

O recrutamento e a seleção de pessoal são processos pelos quais as pessoas passam para que possam ingressar em uma unidade de alimentação e nutrição. Na seleção de pessoal, o nutricionista, ao fazer a entrevista e encaminhar um candidato para admissão, deve considerar:

Accepted Answer

B) Tipo de experiências anteriores; escolaridade (capacidade de ler e entender); facilidade de acesso ao serviço;
disponibilidade para trabalhar em fins de semana e em turnos diferentes; e disposição e interesse do
candidato para assumir a função.

Answer

A) Idade máxima de sessenta anos; possuir carteira de manipulador de alimentos; disponibilidade para trabalhar em fins de semanas; e estar isento de qualquer morbidade.

Answer

C) Tipo de experiências anteriores; tipo físico; facilidade de acesso ao serviço; disponibilidade para trabalhar em fins de semana e em turnos diferentes; e estar isento de qualquer morbidade.

Answer

D) Idade máxima de sessenta anos; disposição e interesse do candidato para assumir a função; capacidade de exercer qualquer função; e escolaridade (capacidade de ler e entender).

Answer

E) Tipo de experiências anteriores; estar isento de qualquer morbidade; facilidade de acesso ao serviço;
disponibilidade para trabalhar em fins de semana e em turnos diferentes; e disposição e interesse do
candidato para assumir a função.

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