EMBRAPA 2025

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1. 41Administração Geral e PúblicaO aparecimento da liderança desfavorece o exercício da autonomia em equipes autogerenciadas.
2. 43Administração Geral e PúblicaFatores de clima organizacional são preditores de absenteísmo e motivação, mas não de satisfação com o trabalho.
3. 44Administração Geral e PúblicaClima organizacional e cultura organizacional afetam igualmente o ambiente produtivo da organização, sendo considerados, por isso, sinônimos.
4. 45Administração Geral e PúblicaA cultura organizacional afeta direta o engajamento no trabalho e medeia as relações entre confiança e engajamento.
5. 47EstatísticaÉ o comportamento do trabalhador que favorece, em larga escala, a probabilidade de dano a sua integridade física ou mental.
6. 48Administração Geral e PúblicaAs pesquisas sobre adoecimento no trabalho se concentram no efeito da liderança sobre o trabalhador.
7. 49Segurança do TrabalhoA insalubridade é inerente à atividade quando não existem meios de neutralizá-la.
8. 50Segurança do TrabalhoA exposição do trabalhador a eventos de periculosidade favorece sua adaptação ao local de trabalho, na medida em que amplia seus comportamentos de defesa.
9. 51Administração Geral e PúblicaEntre as transformações na área de recursos humanos ocasionadas pela introdução de conceitos e ferramentas da era digital, estão a utilização de redes colaborativas em vez de hierarquia, a adaptabili…
10. 52Administração Geral e PúblicaO setor de recursos humanos torna-se mais estratégico à medida que fortalece suas competências técnicas específicas em detrimento de competências amplas voltadas à estratégia, já que o seu papel é ap…
11. 53Administração Geral e PúblicaA ferramenta people analytics é utilizada pelos gestores de recursos humanos para melhorar os processos de atração e retenção de talento, com resultados positivos no que se refere à motivação e à pro…
12. 54Administração Geral e PúblicaO uso da inteligência artificial no recrutamento e seleção de colaboradores tende a substituir o trabalho humano na área de gestão de pessoas.
13. 55Administração Geral e PúblicaEmbora fatores como clima organizacional, motivação e condições de trabalho sejam elementos que influenciam a saída de funcionários de uma instituição, o fator financeiro constitui a principal causa…
14. 56PsicologiaOs casos de assédio moral e sexual no trabalho se caracterizam por ações reiteradas e afetam a segurança psicológica da vítima, causando licenças médicas, depressão e decréscimo de produtividade.
15. 57PsicologiaUm ambiente de segurança psicológica favorece a criatividade e a inovação nas equipes, pois permite que os colaboradores assumam riscos, exponham suas ideias sem medo de falharem e busquem soluções c…
16. 59Segurança do TrabalhoEntre as atribuições da CIPA incluem-se a verificação dos ambientes e das condições de trabalho, a elaboração de um plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalh…
17. 68ContabilidadeA organização é responsável por disponibilizar, sem custos ao trabalhador, equipamentos de proteção individual apropriados aos riscos ocupacionais, assegurando seu pleno funcionamento e estado de con…