Questão de Língua Portuguesa

04 01/2012 o 01 - Você recebeu do fiscal o seguinte material: a) este caderno, com o enunciado das 50 (cinquenta) questões objetivas, sem repetição ou falha, com a seguinte distribuição: Língua Portuguesa II Matemática II Questões Pontuação Questões Pontuação 1 a 10 1,5 cada 11 a 20 1,5 cada Total: 40, 0 pontos Questões Pontuação Questões Pontuação 21 a 25 2,0 cada 26 a 50 2,4 cada Total: 60, 0 pontos Total: 100, 0 pontos b) CARTÃO-RESPOSTA destinado à marcação das respostas das questões objetivas formuladas nas provas. 02 - Verifique se este material está em ordem e se o seu nome e número de inscrição conferem com os que aparecem no CARTÃO-RESPOSTA. Caso contrário, notifique o fato IMEDIATAMENTE ao fiscal. 03 - Após a conferência, o candidato deverá assinar, no espaço próprio do CARTÃO-RESPOSTA, a caneta esferográfica transparente de tinta na cor preta. 04 - No CARTÃO-RESPOSTA, a marcação das letras correspondentes às respostas certas deve ser feita cobrindo a letra e preenchendo todo o espaço compreendido pelos círculos, a caneta esferográfica transparente de tinta na cor preta, de forma contínua e densa. A LEITORA ÓTICA é sensível a marcas escuras, portanto, preencha os campos de marcação completamente, sem deixar claros. Exemplo: 05 - Tenha muito cuidado com o CARTÃO-RESPOSTA, para não o DOBRAR, AMASSAR ou MANCHAR. O CARTÃO- -RESPOSTA SOMENTE poderá ser substituído se, no ato da entrega ao candidato, já estiver danificado. 06 - Para cada uma das questões objetivas, são apresentadas 5 alternativas classificadas com as letras (A), (B), (C), (D) e (E); só uma responde adequadamente ao quesito proposto. Você só deve assinalar UMA RESPOSTA: a marcação em mais de uma alternativa anula a questão, MESMO QUE UMA DAS RESPOSTAS ESTEJA CORRETA. 07 - As questões objetivas são identificadas pelo número que se situa acima de seu enunciado. 08 - SERÁ ELIMINADO do Processo Seletivo Público o candidato que: a) se utilizar, durante a realização das provas, de máquinas e/ou relógios de calcular, bem como de rádios gravadores, headphones, telefones celulares ou fontes de consulta de qualquer espécie; b) se ausentar da sala em que se realizam as provas levando consigo o CADERNO DE QUESTÕES e/ou o CARTÃO- -RESPOSTA. Obs.: O candidato só poderá se ausentar do recinto das provas após 1 (uma) hora contada a partir do efetivo início das mesmas. Por motivos de segurança, o candidato NÃO PODERÁ LEVAR O CADERNO DE QUESTÕES, a qualquer momento. 09 - Reserve os 30 (trinta) minutos finais para marcar seu CARTÃO-RESPOSTA. Os rascunhos e as marcações assinaladas no 10 - Quando terminar, entregue ao fiscal o CADERNO DE QUESTÕES, o CARTÃO-RESPOSTA e ASSINE a LISTA DE PRESENÇA. 11 - O TEMPO DISPONÍVEL PARA ESTAS PROVAS DE QUESTÕES OBJETIVAS É DE 3 (TRÊS) HORAS E 30 (TRINTA) MINUTOS, incluído o tempo para a marcação do seu CARTÃO-RESPOSTA. 12 - As questões e os gabaritos das Provas Objetivas serão divulgados no primeiro dia útil após a realização das mesmas, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br). 1 De volta ao mercado de trabalho RIO – A busca do emprego é difícil para todos, mas pode ser ainda mais desafiadora para quem esteve afastado do mercado de trabalho. São muitos os casos de pessoas que, mesmo qualificadas, encon- 5 tram dificuldade para encontrar um novo trabalho. São aposentados que precisam retornar para complementar a renda familiar, mulheres que voltam a trabalhar após a separação ou depois de os filhos crescerem e chegar à idade escolar ou funcionários que, depois de 10 trabalhar anos na mesma empresa, sem se preocupar com reciclagem profissional, foram demitidos. Celso Georgief, headhunter* da Agnis Recursos Humanos, destaca que o profissional que ficou afastado certamente não perdeu suas habilidades, conhe- 15 cimentos e, principalmente, a vontade de trabalhar. Mas é claro que ele vai precisar entender novamente o mercado e, principalmente, o momento em que se encontra para poder encarar os desafios. Superintendente de RH da Personal Service, 20 Marcus Gaspar ressalta que, num mercado carente de profissionais qualificados, as empresas definitivamente passam a considerar aqueles que por algum motivo estavam afastados do mercado. Isso não significa um processo em que as organizações estejam 25 reduzindo suas exigências: — Este realmente é um bom momento para voltar a se integrar no mercado de trabalho e disputar as oportunidades crescentes deste novo Brasil. Mas, para isso, é fundamental estar sempre se atualizando 30 e aprimorando competências exigidas. Para os consultores de RH, é importante ser humilde e esquecer um pouco do cargo que tinha antes, principalmente se ocupava uma posição de alto grau hierárquico, para não perder boas oportunidades. Afi- 35 nal, o profissional está recomeçando: — Um pouco de humildade é importante, pois, no início, o profissional poderá ter que "dar um passo para trás" para poder recomeçar em bases sólidas — ressalta Georgief. 40 Os especialistas afirmam que vontade, disciplina e comprometimento são os pilares dessa nova etapa, em que o profissional terá que percorrer um caminho que tende a não ser tão tranquilo assim: — A concorrência é grande e quem está no mer- 45 cado via de regra está atualizado. Ou seja, um passo à frente de quem está tentando retomar uma carreira, completa Georgief. Gaspar ressalta que as competências comportamentais referentes à forma como fazemos as coisas 50 são hoje muito avaliadas e valorizadas pelas empresas: — Capacidade de análise, liderança, relacionamento interpessoal e tudo aquilo que interfere em nosso modelo mental é fundamental para se permitir ousar. São essas as competências que fazem a dife- 55 rença e podem empolgar o futuro empregador. * Headhunter (caça-talentos): é uma pessoa ou um grupo de pessoas ou empresas especializadas na procura de profissionais talentosos. Disponível em: <http://www.oglobo.globo.com/economia/ boachance/mat/2011/06/22/de-volta-ao-mercado-de-trabalho-924744208.asp#ixzz1XGwNPjxZ>. Acesso em: 07 set. 2011. Adaptado. Segundo o Texto I, a busca pelo emprego pode ser